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新晃全力建设“全域安薪县”——让劳动者安“薪”无忧‘AG体育官方下载’

时期:2024-02-08 12:52:01 点击数:
本文摘要:新晃全力建设“全域安薪县”——让劳动者安“薪”无忧

新晃召开建设全域安薪县工作部署会议

新晃召开建设全域安薪县工作部署会议

怀化新闻网讯 “作为一名‘安薪’监督员,我既感到光荣也感到责任重大。

新晃全力建设“全域安薪县”——让劳动者安“薪”无忧

新晃召开建设全域安薪县工作部署会议

新晃召开建设全域安薪县工作部署会议

怀化新闻网讯 “作为一名‘安薪’监督员,我既感到光荣也感到责任重大。我将认真履职尽责,监督用人单位按月足额支付农民工工资,协助保障农民工合法权益,让农民工‘安薪’就业!”5月29日,新晃新上岗的“安薪”监督员吴桂贤说。

当天,新晃召开建设全域安薪县工作部署会议,各乡镇、行业主管部门、县农民工工作暨根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位、各规模以上项目企业、社会监督员等120余人参加。

28名“安薪”监督员受聘

28名“安薪”监督员受聘

依法维护农民工的劳动报酬权益,是广大农民工最关心、最直接也是最现实的利益问题之一,关系到社会公平正义和社会和谐稳定。近年来,新晃始终把根治欠薪作为重大政治任务和重要民生工程来抓,高度重视农民工工资支付工作,从监管、发放、惩处多方面入手,创新服务新思路,强化服务硬措施,实现了从源头到终端的全过程监管,促进了农民工就业,保障了农民工合法权益。

2022年,该县共受理农民工工资举报案件 238 起,累计为5000余名农民工追回工资 4000 多万元,欠薪人数和金额较上年同期数据相比降幅 5 %,呈现较好的工作态势。

为进一步贯彻落实国家、省、市关于“保障农民工工资支付条例”等法律、法规及相关文件要求,压实行业分管部门及项目、企业和相关监管单位的责任,进一步优化营商环境,新晃推进“全域安薪县”建设。通过建设“安薪”三级服务平台、“安薪”驿站、“安薪”之家,打造“党建+安薪”项目部,设立“安薪保障金”,开展“安薪新晃”百日攻坚专项行动,推行部门联合惩戒机制等,全力确保劳动者在新晃工作能够安心。

新晃劳动监察大队深入在建项目工地了解农民工工资支付情况

新晃劳动监察大队深入在建项目工地了解农民工工资支付情况

走进新晃“林院书香”项目部,一块“党建+安薪”园地展板映入眼帘,项目基本情况、工资维权渠道、工资支付明细等内容一目了然。

“每月都能够按时领到足额工资,从未发生过拖欠工资的情况,现在没有了后顾之忧,干活更有劲,生活也更有盼头了!”谈起如今的变化,农民工姚荣法喜悦之情溢于言表。

据了解,新晃“党建+安薪”即通过在建设项目内组建临时党支部、成立“安薪之家”、建立“安薪监督员”队伍,有效推动劳资纠纷源头化解,在劳动者和项目部之间架起一座沟通连心桥。此次受聘请的28名“安薪”监督员来自全县各层面、各行业,包括人大代表、政协委员、乡贤能人、企业代表、农民工代表等,具有社会接触面宽、代表性广等特点。

“实施建设安‘薪’县,就是聚焦解决农民工工资这一重点问题,切实保障农民工的合法权益,让农民工安‘薪’就业。

”新晃县委副书记、县长杨鹏表示,该县将突出重点,强化措施,加强联动配合,形成工作合力,确保安“薪”县建设取得成效。(周志红 蒲思晓 )


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